【封面故事】生技/斜槓/人最夯!

2020/04/30
【封面故事】生技/斜槓/人最夯!
生技/斜槓/人最夯! 「人才需求」永遠對映著「產業變化」。 經濟部2016年出版的《2017-2019年生技產業重點產業人才供需調查》, 有13項職類出現人才缺口, 研發(高階)、行銷企劃(國際

Cover Story | 封面故事   2019年  Vol.64

生技/斜槓/人最夯!

「人才需求」永遠對映著「產業變化」。

經濟部2016年出版的《2017-2019年生技產業重點產業人才供需調查》,
13項職類出現人才缺口,
研發(高階)、行銷企劃(國際)、品保及經營管理人才出現招募困難的窘境。

教育部為了拉近產學落差,從在職專班、產碩專班雙管齊下,
鼓勵業界和學校共同培育高階技術或創新及跨領域人才,
期彌補生醫產業人才「荒」。

了解未來人力需求最高領域及新興產業,
跨出舒適圈進修補強自己的第二專長,
成為生技/斜槓/人,邁向不被淘汰的勝利組!

編輯企劃:王柏豪、彭梓涵
撰文:彭梓涵

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根據經濟部2016年出版的《2017~2019年生技產業重點產業人才供需調查》,2014年生技從業人數約73,769人,比201371,580人多出2,189人。

報告指出,受製藥業出口成長持續放緩影響,推估2017~2019年每年平均人才新增需求2,667~3,267人,生技產業從業人數也將微幅成長。(見表一)

業者認為人才不足三成

經濟部每4年出版一次《生技產業重點產業人才供需調查》,調查範疇包含「應用生技」、「製藥」、「醫療器材」等三項領域,調查會根據我國生技產業人才未來三年的重要驅動因素進行評估。

2016年出版的調查評估主要根據三大趨勢影響,首先,受惠政府將推動生物經濟發展列為國家重要經濟政策,由於政策推動,提升了國內資金對生技產業投資意願,企業有更多資源用來開發利基產品、強化關鍵技術,以使產品更具競爭,並且增加設備或廠房來提升生產能力。

因此,為了因應趨勢,廠商需要增設更多研發、製程工程師、品保/品管、國內外行銷企劃、法務專利人才等,來拓展市場。

其次,受到經濟全球化的影響,未來區域經濟合作對於一國經濟的發展將更加重要。臺灣企業將面對更多國際企業與競爭合作關係,因此,在提升關鍵技術的同時,需加強專利智財的保護,並增加拓展海外市場國際合作機會。為此,需要更多的國內外行銷企劃、研發、法務專利人才等,使廠商有足夠的能力面對全球化所帶來的改變。

第三,臺灣具有國際肯定的資通訊技術(ICT)產業優勢技術。近年,健康醫療與照護領域應用蓬勃發展,ICT開始結合健康照護服務,廠商需要增加更多的基礎研究、高階研發與技術顧問人才來提升自有關鍵技術能力。

除了自行開發相關的技術外,在數據平台的應用上,國際廠商也採取與軟體業者、保險公司、醫療照護單位跨業合作策略,提供整合式的創新加值服務,臺灣廠商未來若要串聯起軟、硬體裝置,將需要能與相關廠商合作結盟的經營管理人才。

受到以上三大趨勢影響,報告中也列出共計13項人才欠缺的職類及各職務的學歷要求、工作年資,並推估我國在人才招募上較為困難的人才領域。(見表二)

不過,在單純以人才需求統計上,調查顯示,14%的廠商認為現階段人才充裕、55%認為供需均衡、31%則表示人才不足

2017~2019年每年平均人才新增需求2,667~3,267人,生技產業從業人數也將微幅成長

13項人才欠缺的職類

>>本文節錄自《環球生技月刊》Vol. 64

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